[摘要] 知识经济时代，“人才是资源”已成为共识。在各地掀起人才争夺战的背景下，松山湖也借助区位和政策优势吸引了越来越多的创新人才来园区工作和创业。接下来，松山湖将继续深化省级人才发展改革试验区建设，努力建设广深科技创新走廊“人才特区”，打造粤港澳大湾区乃至国内外具有影响力的人才高地。
知识经济时代，“人才是资源”已成为共识。在各地掀起人才争夺战的背景下，松山湖也借助区位和政策优势吸引了越来越多的创新人才来园区工作和创业。
松山湖位于广深港黄金走廊的中心区域，临近广州、深圳、惠州等珠三角城市群，园区绿化覆盖率超60%，有着总面积达350万平方米的生态公园以及占地约650万平方米的国家城市湿地公园。
园区有高企253家、新型研发机构29家、孵化器8家，而由园区统筹管理的中子科学城、东部工业园也被列为广深科技创造走廊的省级创新节点。
为了吸引人才、留住人才，松山湖通过人才补贴、人才服务、商住配套、医疗服务等手段提升松山湖吸引人才的综合实力。目前，松山湖拥有各类人才8万多名，其中院士19名，“千人计划”专家34名，省、市创新创业领军人才62名，市特色人才139名。接下来，松山湖将继续深化省级人才发展改革试验区建设，努力建设广深科技创新走廊“人才特区”，打造粤港澳大湾区乃至国内外具有影响力的人才高地。
而随着高净值人才的汇聚，园区居住需求也随之增长。就此，松山湖片区投入重金，实施接壤村盖傲计划，积极将周边区域打造为园区的居住配套区，从而承接园区大量高科技人才的居住需求。
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