[摘要] 有一种年会叫“别人的年会”，令人“羡慕妒忌恨”——送你车，送你钱，还为你爸妈发放补贴。前日，黄江镇某模具企业老板就如此“任性”了一回：奖励11辆小轿车，发50多万元奖金，还将给优秀员工的父母发2015年的全年生活补助，总值将超过200万元。
有一种年会叫“别人的年会”，令人“羡慕妒忌恨”——送你车，送你钱，还为你爸妈发放补贴。前日，黄江镇某模具企业老板就如此“任性”了一回：奖励11辆小轿车，发50多万元奖金，还将给员工的父母发2015年的全年生活补助，总值将超过200万元。
“这些都是了为了让员工更安心工作。”昨日，企业老板肖先生说，为了“留人”和来年“招人”，自己也是“蛮拼的”。
工厂年会发小车和数十万元现金
前日傍晚，东莞黄江镇田心村某模具厂内人声鼎沸，11辆崭新的小轿车挂着小红花，一字排在工厂大院里。它们刚从车行提回，由工厂老板肖先生“买单”，用来送给员工。该厂有两百多名员工，主打产品是塑胶模具，除了这价值100多万元的小车，当晚年会上还派发了50多万元奖金。
“工厂能发展到今天这样规模，都是因为有好的员工。我赚了钱，当然不能忘记他们。这些小车和奖金都是他们应该得到的。”老板肖先生解释了自己的“任性”原因——留住人才，鼓励后生。
原来，他是从一名模具学徒起家，经过十年创业才有了自己的生意。因觉得人才可贵，希望以此留住员工的心，并在来年招工时吸引人才。
“不但发钱发车，还给员工的父母发生活补助。”当晚年会上，工厂老板肖先生向员工们宣布这一福利时，引来全场尖叫。
他说，评为2014年“年度员工”的几十名工人，其父母也可拿到奖励。工厂将按级别给他们的父母逐月发放生活补贴，发足全年！
年度员工除了自己可以拿到相应的奖励，他的父母也可以拿到奖励。企业准备每个月给这些员工的父母发放200~1000元的补贴，持续发放一年。这笔钱预计有几十万元。
“我是想让大家都有参与感，大家一起群策群力。”肖先生如是说。
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