[摘要] 为使节后返莞务工人员掌握东莞企业招工信息，昨日，市人力资源局在全市各镇（街）交通站场及返乡客流集聚的地方统一启动“平安回家、相约东莞”就业服务活动，该局共收集15万条用工需求信息向新莞人介绍。市人力资源局相关负责人表示，今年用工形式基本稳定。
市人力资源局昨启动“平安回家、相约东莞”就业服务活动该局一份调查问卷结果显示
为使节后返莞务工人员掌握东莞企业招工信息，昨日，市人力资源局在全市各镇（街）交通站场及返乡客流集聚的地方统一启动“平安回家、相约东莞”就业服务活动，该局共收集15万条用工需求信息向新莞人介绍。
市人力资源局相关负责人表示，今年用工形式基本稳定，根据该局的调查显示，在返乡员工当中，有高达90%的人表示愿意在春节过后继续返回东莞工作。
汇编15万条用工信息
“向返乡员工派发‘平安回家 相约东莞’的东莞市企业节后用工需求信息册子，主要是希望返乡的员工能够将东莞企业的用工需求信息传递给家乡的人。”昨日是春运天，市人力资源局就业管理办公室在东莞总站、南城客运站、东莞东站等春运服务站场向返乡员工派发节后返莞《求职指南》以及以“平安回家 相约东莞”为主题的“东莞市企业节后用工需求信息”专刊。
据悉，这两本册子是全市人力资源部门在春运前，将各镇（街）、园区570多家企业的15万条节后用工需求信息收集汇编而成的。
市就业管理办公室有关负责人向记者介绍，为迎合新生代员工的需求，今年还运用信息化技术，将企业用工需求和节后招聘会信息制作成二维码宣传资料，在交通站场及返乡客流集聚地方张贴，方便员工通过手机扫描查询就业服务信息和企业需求岗位信息。“手机一扫就可以了，他可以坐在回家的车上慢慢看，也可以转发给老乡，非常方便。”
该负责人表示，希望通过返乡员工，将东莞的企业节后用工需求信息带回家乡，引导节后务工人员有序回莞的同时，也帮助企业广泛发布岗位信息，帮助企业招人。
虎门一家运动器材公司的人力资源部门的周先生告诉记者，“对于介绍老乡进厂的老员工我们都会给予奖励，每介绍一人给予300～400元不等的奖励，这种奖励已经持续了几年并且今年春节后也一定会继续，老乡介绍进来的员工一般稳定性比较好。”
节后将办42场现场招聘会
记者注意到，570多家企业提供的大部分岗位福利待遇相比去年都有一定幅度的提升，生产一线岗位月薪普遍为2800～3500元，高的甚至可以达到5000元。例如南城一家大型鞋企去年招聘操作工开出的月薪为2500元，今年对针车、裁断、成型等岗位开出的月薪则为3000～5000元，涨幅超过20%。
根据2015年“春风行动”现场招聘会的安排，节后首场招聘会将于2月26日上午在桥头镇桥头广场举办。而从2月26日至4月11日，东莞将在全市各镇街、园区举办42场现场招聘会。
“这边企业多，机会也多”
“明年还会过来，这边工资还是比老家高。”来自四川广安的小蔡和老乡一行拖着几大箱行李，昨日来到东莞汽车总站准备回老家过年。小蔡告诉记者，他在建筑工地上搭钢管架，日薪达到四五百元，上个月拿到接近1万元的工资，“节前工资会涨一些，但平时忙的时候一个月也能拿到万把块钱，这个工资比在老家的高多了。”提前请假回家的湖南小伙子小张和几名老乡也告诉记者，明年还是会回来的：“这边企业多，机会也多。”
记者在东莞汽车总站随机采访了六名准备返乡的外来员工，只有一位表示明年会看看情况再决定是否返莞，其他的五位均表示明年还会回东莞。
市就业管理办公室有关负责人也告诉记者，前不久，东莞市人力资源部门就外来务工人员返乡情况及节后是否返莞工作展开一项抽样调查，调查人员在全市共抽样100多家用工企业，共发出调查问卷10万份，收回99%的有效问卷。在收回的有效问卷中，选择春节返乡过节的员工占有效调查总人数的75%。在返乡员工当中，有高达90%的人表示愿意在春节过后继续返回东莞工作。
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