[摘要] 今天是大年初七，是年后的第一个工作日，那长假期间用人单位安排职工加班加点的工资、补贴该如何计算？专家提醒，根据相关规定，就目前东莞低工资标准1310元/月计算，如果7天全加班的话，职工少可拿1020元加班费。
今天是大年初七，是年后的个工作日，那长假期间用人单位安排职工加班加点的工资、补贴该如何计算？专家提醒，根据相关规定，就目前东莞低工资标准1310元/月计算，如果7天全加班的话，职工少可拿1020元加班费。
今年春节期间2月18日至24日放假调休，共7天。其中19日、20日和21日属于法定节假日；18日、22日、23日和24日这4天则是调休放假。其中劳动者正月初一、初二、初三加班，根据《中华人民共和国劳动法》第44条，用人单位应按照不低于劳动者本人日或工资的 300％另行支付加班工资，且不能用安排补休来冲抵加班费。除夕、初四、初五和初六期间，根据《工资支付暂行规定》第13条，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或工资的200％支付加班工资。
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同没有约定，则按劳动者实际工资标准确定，但不得低于本市低工资标准。目前我市全日制就业劳动者低工资标准为1310元/月。
如果劳动者在春节期间法定节假日加班的话，加班工资低为180元/天,休息日加班工资低为120元/天,如果整个春节期间连续7天都加班的话，劳动者少可以拿到加班工资是1020元。
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