[摘要] 记者了解到，该科技公司位于松山湖，2008年，该公司从广州搬迁到了松山湖，2011年发展成115科技，专门从事云存储的研发和运营，注册资本为6000万，在北京有子公司，在广州、深圳有分公司。
为了招到普工，春节假期过后东莞各个企业各自出招，热门当数高调秀员工福利，抢普工这种事情本来没高新技术企业什么事情，不过东莞松山湖一家高新技术企业，为了从广州、深圳等一线城市抢人才，高调打出老员工每介绍一位新员工，给予新员工年薪三成作为老员工奖励的口号。
记者了解到，该科技公司位于松山湖，2008年，该公司从广州搬迁到了松山湖，2011年发展成115科技，专门从事云存储的研发和运营，注册资本为6000万，在北京有子公司，在广州、深圳有分公司。
该公司有关负责人表示，去年11月份他们在广州成立了分公司，要招聘100多人，但是高新技术企业在东莞来说吸引力并不够北上广深等一线城市，于是用被介绍员工3成的年薪奖励吸引老员工介绍新员工入企业。
3月5日，该公司有关负责人表示，由于云计算、云储存在国内算比较先进的科技，人才比较少，所以找人才不容易。他们之前考虑过请猎头公司帮忙，后来觉得从人才方面考虑，猎头公司找到的人才未必适合他们公司，而且不一定能在公司做久，于是把这个奖励向员工公布，希望用中国的人情纽带关系让员工在企业长久做下去。
记者了解到，介绍新员工想获得奖励并非没有条件，新员工必须在公司做满一年，到年底才可以兑现奖励。记者单辉强
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