[摘要] 广东省人社厅日前公布了《广东省工资支付条例(征求意见稿)》，拟规定企业工资属按月支付的，发薪日不得迟于次月10日。消息一出，网友们议论纷纷。东莞阳光网发起了相关调查，有超八成被调查者对此并不看好。专家认为，一方面新规可以对企业形成约束力，另一方面也有利于整治企业恶意欠薪，减少员工损失，保障劳动者利益。
广东省人社厅日前公布了《广东省工资支付条例(征求意见稿)》，拟规定企业工资属按月支付的，发薪日不得迟于次月10日。消息一出，网友们议论纷纷。东莞阳光网发起了相关调查，有超八成被调查者对此并不看好。专家认为，一方面新规可以对企业形成约束力，另一方面也有利于整治企业恶意欠薪，减少员工损失，保障劳动者利益。
新规：发薪日不得迟于次月10日
近日，广东省人社厅公布了《广东省工资支付条例(征求意见稿)》，拟规定企业工资属按月支付的，发薪日不得迟于次月10日。而用人单位无法定理由未支付或者未足额支付劳动者应得工资的，将被认定为拖欠工资，面临高20万元罚款。此外，广东还拟探索建立欠薪保障基金，今后用人单位或需缴纳一笔欠薪保障基金。
“企业的大诚信就是按时发放工资，可是许多企业在发放工资时却喜欢‘耍小聪明 ’。”该网友称，企业为了让自己更得利，将员工的工资一压再压，这么做，看似企业占了便宜，却会失掉人心。该网友表示，关键的问题是如何保障这一条措施的落实，不能让“发工资不得迟于次月10日”的规定看起来很美。
调查：仅10.94%次月上旬领到工资
东莞阳光网的调查显示，62.5%的受访者表示自己所在企业在次月下旬发工资，仅有10.94%的人在次月上旬领到工资。
另外，105位受访者中有87.62%即92人认为即便新规出台，也很难实现在次月10日之前发放工资。
对于即将实施的新规定，企业老板们表示，“这个要求有点难做到。”东莞厚街一私企老板韩先生告诉记者，他的工厂有800多名工人，现在基本都在次月20日前发放上个月的工资。“他们不仅仅只是负责发工资，还要给公司办理各种各样的税费缴纳，这些工作都要在月初完成。”韩先生说，财务人员做完各种结算就需要一两周左右的时间，因此发工资的时间就会延至次月15日左右了。
“东莞小企业太多了，像我们这种小厂有两百来人，财务人员就一个，他们要在月初处理两百多人的工资结算，是一个很大的工作量。”南城一家鞋厂的老板说，而且，对于资金链弱的企业而言，次月10日前必须发工资会产生很大的压力。
专家：新规有助于打击恶意欠薪
广东广健律师事务所刘国锋律师表示，广东对于企业薪酬支付日期进行硬性规定，仍属创新之举。从法律角度来看，新规明确规定工资的支付日期不得迟于第二个月10日，因此，新规一旦实施，次月10日还不发工资可视为拖欠工资。
“不过客观来讲，这样的规定未免太机械化了，在具体操作当中可能会面临困难。”刘国锋说。
东莞市委党校王学敏教授则认为，新规对企业和劳动者都有重要的影响，一方面新规可以对企业形成约束力，提醒企业善待员工，帮助企业树立形象，另一方面也有利于整治企业恶意欠薪，减少员工损失，保障劳动者利益。
王学敏说，现在给企业的周期只有10天，但企业的资金周转可能要1个月或者两个月，新规真正实施之后，可能给企业带来压力。王学敏表示，新规实施后，政府还需要出台其他配套政策，帮助企业渡过难关。
房价即将下跌3倍 2015年20城房价将暴跌
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
