[摘要] 记者昨日接到报料称，寮步镇广上运动用品有限公司一工人王友明，疑因长期加班引起身体不适终导致死亡。死者家属质疑该公司相关做法不符合国家法律规定，同时死者生前曾向其线长汇报自己发高烧，但并没有被公司及时送往医院就诊。
记者昨日接到报料称，寮步镇广上运动用品有限公司一工人王友明，疑因长期加班引起身体不适终导致死亡。死者家属质疑该公司相关做法不符合国家法律规定，同时死者生前曾向其线长汇报自己发高烧，但并没有被公司及时送往医院就诊。
该公司相关负责人向记者坦承，王友明加班时长确实超过法律规定的每月36。公司目前正在按照相关法律法规替死者申报工伤赔偿，如果申请不成功，将向死者家属提供一定的抚恤金。
因病向公司请假 不满24死亡
据死者王友明的弟弟王丹介绍，王友明所在公司主要生产运动包、袋等，他是其中一生产线的工人。7月3日下午接近下班时间，王友明感到身体不舒服请假去医院看病，4日早上再次向公司请假。当日12时左右，王友明的儿子向其要钱买菜做饭时，发现王友明已死亡。记者从家属提供的死亡证明看到，其死亡原因为“失血性休克”。
对于王友明的死亡，家属认为是其在公司长期加班所致。“我哥每天上班基本都是12，一周上六天班。另外，当时他去请假，他的主管线长知道他发高烧了，为什么不派人送他去医院看病呢？”王丹质疑道。同时，死者家属认为该公司劳动合同中未约定为工人提供年度体检也“不合理”。
当事企业： 目前已替死者申请工伤赔偿
针对死者家属的说法，广上运动用品有限公司一韩姓负责人表示，工人加班需自己提出申请并经得相关领导同意，每个晚上加班3，一周六天，休息一天。“我们确实是超过了规定的每个月多36加班时长。”不过，该负责人称，6月9月份是淡季，公司每周只安排3天加班。
而对于未送死者及时就医及安排员工体检的问题，韩先生表示，不可能每个人生病都要公司派车送去医院。同时，体检只是公司的一种福利，并不是法律要求的硬性规定。
据了解，目前该公司正在替死者办理工伤死亡赔偿事宜。若未能申请到工伤赔偿，公司将给予死者家属一部分抚恤金。
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