东莞住建领域推动事故隐患内部报告奖励机制

东莞市住房和城乡建设局发布通知，推动建立健全住房城乡建设领域生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制。该机制旨在鼓励从业人员主动报告事故隐患，提高安全生产水平。通知要求各单位在2025年底前建立并实施该机制，并详细规定了报告

为了深化事故隐患排查治理，推动安全生产治理模式向事前预防转型，东莞市住房和城乡建设局近日发布了关于推动建立健全住房城乡建设领域生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的通知。通知要求各镇街住房和城乡建设局、房地产管理所，各行业协会，各有关企业高度重视，迅速部署推动，加强行业指导，确保该机制在2025年底前全面实施。

建立内部报告奖励制度，提高安全生产意识

住建系统各生产经营单位应提高认识，自觉主动地建立健全本单位事故隐患内部报告奖励制度。该制度鼓励从业人员向本单位报告事故隐患，并详细规定了报告内容、途径、核查整改、奖励资金等方面的具体要求。通过物质奖励和精神奖励相结合的方式，激励从业人员积极报告事故隐患，提高安全生产水平。

强化监督与宣传，确保机制有效实施

各镇街住房和城乡建设局、房地产管理所将把辖区内生产经营单位事故隐患内部报告奖励工作的制度建设、资金保障、台账建立、实施效果等情况纳入日常检查内容。同时，住建系统各生产经营单位要加强宣传力度，利用传统媒体和新媒体，营造“人人都是安全员、处处都是安全岗”的浓厚氛围。

通过建立和实施事故隐患内部报告奖励机制，东莞市住房和城乡建设局希望进一步提高全市住建领域的安全生产水平，有效防范和遏制事故发生。