[摘要] 进入2012年，不少房企面临的资金压力日益严峻。据不完全统计，2012年房地产信托到期总规模将超过1700亿元；其中，7月为年度到期高峰，达504亿元。业内人士表示，为了应对资金困境，房企将更注重通过降价促销、并购整合、转让项目等方式加速回笼资金。
编者语：进入2012年，不少房企面临的资金压力日益严峻。据不完全统计，2012年房地产信托到期总规模将超过1700亿元；其中，7月为年度到期高峰，达504亿元。业内人士表示，为了应对资金困境，房企将更注重通过降价促销、并购整合、转让项目等方式加速回笼资金。在这种情况之下，由于各路房企境遇的不同，所以各房企员工的年终待遇又是有着很大悬殊的。不到一个星期就要过年了，各房企的员工年终待遇又是有怎样的不同呢？本期今日话题与您一同关注。
裁员篇
业内称大部分房企都在裁员 裁员比例六成 新闻详情>>>
当前还是歌舞升平、大发年终奖的房地产行业，在春节之后，一些员工可能会各奔东西。
面对调控和资金压力，在“少拿地、不开工、缓建设”的过冬策略下，收缩编制、裁减人员将是房地产行业不得不面对的残酷现实。相比2008年一些房企还来不及裁员，行业就已经复苏的幸运，“这一轮的裁员总量肯定会比2008年大，但是开发商裁得比2008年有人情味多了，散了也要酒足饭饱。”昨日，广州市政协委员、广州市房地产学会副会长、广州新城市投资集团董事长曹志伟向记者表示。
“……刚才晚餐同行老总谈起他们公司跟进大集团做法，今天通告了裁员方案，又像2008年那样。”通过微博认证的广州市政协委员、广州市房地产学会副会长的曹志伟在1月7日00:35发的微博引起了记者的注意。
各开发商深陷裁员风波 2012裁员潮才刚刚开始 新闻详情>>>
又到房地产行业人员频繁流动的时节，只是严峻的市场环境为这一原本常规的事件，增加了几许激烈的戏剧色彩。
此前不久，多家房地产上市企业被卷入“裁员”传闻。尽管每家公司都以各自的说辞否认了“裁员”一说，但整个行业依然因此而感受到莫大的寒意。
有人士预计，如果调控政策继续维持，2012年或许才会出现真正意义的“裁员潮”。
“裁员”阴云密布
去年圣诞节前夕，网络上的一条消息让恒大地产陷入一场公关危机。
公司一份关于裁员的“红头文件”被公布，内容显示：这家全年销售超过800亿，名列同行第二的大型房地产公司准备在未来三个月内以优胜劣汰的方式淘汰30%左右的现有员工。如果按照该集团现有超过20000多人的员工比例计算，30%的比例约相当于6000人。
面对在微博 上被疯传的“红头文件”，恒 大地产立即展开自查，并否认了文件的“真实性”。不过，由此引发的地产公司裁员的消息却一直源源不断，至今仍未平息。
最近陷入裁员风波的地产公司是雅居乐[简介动态]集团。消息显示，雅居乐在放缓部分项目施工进展之后，在西南片区营销口进行了人事调整，裁减人员幅度高达90%。
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