[摘要] 会议审议并原则通过2012年积分入户政策。新的政策在计分标准对“个人素质、参保情况、社会贡献、减分指标、就业情况、居住情况、在莞投资纳税、激励条件”等八个一级指标进行完善，充实申请人的各类积分标准；对操作方式和流程作进一步的优化和创新，在操作方式和积分体系上呈现17大变化，方便新莞人申请。
积分体系9大变化
本报记者梳理发现，与原政策的积分体系相比，新的政策呈现出了提高中高级技能人才加分、提高技能竞赛分值、提高投资纳税指导分值等9大变化。
■提高中高级技能人才加分
一是提高中高级技能人才加分。根据东莞转型升级对人才需求的实际状况，将“职业资格、专业技术职称”中级技师、高级技师指导分值提高10分。
二是提高技能竞赛分值。技能竞赛分为三个档次，参照省高级工、技师、高级技师分值，将获得市、省、国家奖项原统一60分分别提高至70分、90分、110分。
三是提高投资纳税指导分值。“个人投资满10万元积2分，可累计，不超过30分”调整为“满10万元积4分，可累计，不超过60分”；“个人年纳税每满四千元积2分，可合计国税、地税税款的分值，不超过30分”调整为“每满四千元积4分可合计国税、地税税款的分值，不超过60分”。
■增设企业引导加分项目
四是小幅提高地区引导加分。2011年《计分标准》对在乙类、丙类镇街申请入户的分别给予15分、30分的引导性加分，适当平衡地区差异，2012年乙类、丙类镇街引导性加分分别从15分、30分提高至25分、40分。
五是增设企业引导加分项目。近5年获得市委市政府通报表彰的纳税大户企业纳入企业引导，给予10分指导分值，使分数受惠到为我市作出突出贡献的企业及工作满3年的员工，增强新莞人归宿感。
六是增设选拔考试加分项目。每年组织1次从外来工中选拔考试，考生成绩在所考职位（组）规定名次内给予直接入户或者适当加分奖励。
缓解大城区入户压力
七是取消正处级表彰奖励加分。取消近5年获得东莞市正处级部门表彰、嘉奖或授予荣誉称号的指导加分。
八是缓解大城区入户压力。为缓解大城区教育等公共服务资源压力，适当平衡地区差异，缩小镇街之间积分制入户人数差距，在大城区拥有自有产权所指导分值从30分降至10分。
九是将万江纳入甲类镇街。区位优势明显区别于其他乙类镇，须纳入甲类镇街。
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